29. mája 2023Aj kominári musia dodržiavať BOZP
Komíny a ich údržba sú súčasťou požiarnej ochrany domov, ale aj pracovísk. Kominári sa ale nielen starajú o bezpečnosť druhých, ale sami musia dbať na …
Zamestnankyne spravidla nejakú dobu otáľajú, kým oznámia svoj stav svojmu zamestnávateľovi. Často ale netuší, že práve v tehotenstve má k nim zamestnávateľ niekoľko povinností a ony naopak množstvo práv.
Z týchto predpisov vyplýva, že pokiaľ je zamestnávateľovi tehotenstvo zamestnankyne známe, je povinný, v prípade vystavenia rizikám ohrozujúcim tehotenstvo (tým aj priamo plod) tejto zamestnankyne počas výkonu svojej práce, o tejto skutočnosti nastávajúcu matku informovať. Ďalej napríklad prácu tehotných pracovníčok nadčas či vysielanie tehotných žien na služobné cesty mimo obvodu obce svojho pracoviska alebo bydliska, to je napríklad možné len s ich súhlasom.
Okrem legislatívnych predpisov je tiež vhodné zriadiť vlastné interné smernice, ktoré sa budú danou problematikou zaoberať a budú podobné situácie upravovať priamo v danej spoločnosti. S týmito smernicami treba samozrejme oboznámiť aj danú zamestnankyňu, ktorej sa to týka.
Za porušenie povinností v rámci BOZP, zákonníka práce a vyhlášky o zakázaných prácach a pracoviskách môže zamestnávateľ pri kontrole dostať pokutu až do výšky 100 000 Eur. Obráťte sa na spoločnosť EXTÉRIA a peniaze investujte radšej do inovácií než zbytočných pokút. Kontaktujte nás na tel. čísle +421 945 458 999 a všetko ostatné už nechajte na nás.