Ochránime vaše podnikanie„Potrebovali sme zložiť škatuľu z horného regála. Rebrík bol na druhom konci skladu a nikomu sa poň nechcelo ísť.“
Tak sa začína rozprávanie zamestnanca, ktorý bol svedkom vážneho pracovného úrazu svojho kolegu.
Riešenie sa v danej chvíli zdalo jednoduché. Kolega sa postavil na prázdnu paletu a požiadal vodiča vysokozdvižného vozíka, aby ho zdvihol k hornej polici.
Práca mala trvať len niekoľko sekúnd.
Paleta sa pri pohybe vozíka posunula. Zamestnanec stratil rovnováhu a spadol na betónovú podlahu.
„V sklade pracoval niekoľko rokov. Vedel, že stáť na palete nie je bezpečné, rovnako ako vodič vozíka. Napriek tomu im to v danej chvíli pripadalo ako rýchle a jednoduché riešenie.“
Práve v tom spočíva jedno z najväčších rizík na pracovisku. Zamestnanci nebezpečenstvo často poznajú, absolvovali školenie a podpísali potrebné dokumenty. Napriek tomu sa rozhodnú pravidlá obísť, pretože chcú prácu dokončiť rýchlejšie.
Ak sa podobný postup niekoľkokrát zaobíde bez následkov, začne pôsobiť bezpečne. Z výnimočného riešenia sa postupne stane bežný spôsob práce.
Riziko však nezmizne. Iba sa zatiaľ neprejavia jeho následky.
Po páde zostal zamestnanec ležať na zemi. Sťažoval sa na silnú bolesť chrbta a nemohol sa postaviť.
Kolegovia privolali záchrannú zdravotnú službu. Nasledovala hospitalizácia, operácia a dlhé mesiace liečby. Následky úrazu pritom môžu človeka ovplyvňovať ešte mnoho rokov.
Pre firmu sa tým udalosť neskončila.
Bolo potrebné objasniť príčiny úrazu, zabezpečiť miesto udalosti a doložiť školenie, hodnotenie rizík, pracovné postupy aj spôsob organizácie práce.
Začalo sa tiež preverovať, či vedenie tento spôsob práce schválilo alebo tolerovalo a či zamestnanec neporušil stanovený pracovný postup a opatrenia prijaté na základe vyhodnotenia rizík.
Bolo by jednoduché preniesť celú zodpovednosť na zraneného zamestnanca. Pravidlá poznal, a napriek tomu ich porušil.
Bezpečnosť práce však nestojí iba na podpise pod záznamom o školení. Zamestnávateľ musí vytvoriť podmienky, v ktorých možno prácu vykonať bezpečne. Zároveň musí kontrolovať, či zamestnanci stanovené postupy skutočne dodržiavajú.
Ak sa nebezpečný spôsob práce používa opakovane a vedenie ho toleruje, nejde iba o zlyhanie jedného človeka. Ide o problém celého systému riadenia bezpečnosti.
Kontrolný orgán preto nebude zaujímať len podpísaná osnova školenia. Zameria sa aj na skutočný stav pracoviska, dostupnosť vhodných pracovných prostriedkov a spôsob organizácie práce.
Po úraze vyšlo najavo, že zamestnanci podobným spôsobom skladali materiál už predtým.
Nikto dovtedy nespadol. Práve preto prestali tento postup vnímať ako nebezpečný.
Každý predchádzajúci pokus, pri ktorom sa nič nestalo, iba posilňoval falošný pocit bezpečia. Zamestnanci získali dojem, že pravidlo je zbytočné a možno ho bez následkov obísť.
Vážny pracovný úraz však často nevznikne pri mimoriadnej alebo zložitej činnosti. Môže k nemu dôjsť pri bežnej úlohe, ktorú sa niekto rozhodne vykonať rýchlejšie.
Zamestnanci mali mať k dispozícii vhodné a bezpečné pracovné zariadenie určené na prístup do výšky. Zdvíhanie osoby na bežnej palete nemalo byť za žiadnych okolností tolerované.
Vedúci pracovníci mali nebezpečný postup okamžite zastaviť. Súčasne bolo potrebné overiť, či sú rebríky, schodíky alebo iné vhodné prostriedky dostupné priamo tam, kde ich zamestnanci potrebujú.
Nestačí zamestnancov raz vyškoliť. Firma musí pravidelne kontrolovať, ako sa práca skutočne vykonáva, a reagovať na používanie nebezpečných skratiek.
Zamestnanci tiež musia vedieť, že odmietnutie nebezpečného postupu nie je zdržiavaním práce. Je to ochrana ich zdravia.
Cesta po rebrík by zabrala niekoľko minút. Liečba zraneného zamestnanca trvala mesiace a následky úrazu si môže niesť oveľa dlhšie.
Práve tak vznikajú vážne pracovné úrazy. Nie vždy pri mimoriadnej alebo zložitej činnosti. Často pri bežnej úlohe, ktorú sa niekto rozhodne urobiť rýchlejšie.
Ak si nie ste istí, či sa pravidlá BOZP vo vašej firme skutočne dodržiavajú, obráťte sa na EXTÉRIU. Preveríme reálny spôsob práce, upozorníme na nebezpečné postupy a pomôžeme nastaviť účinnú prevenciu.
Kancelária pôsobí ako bezpečné pracovné prostredie. Aj v nej však vznikajú riziká, ktoré firmy často podceňujú. BOZP pre kancelárie rieši ergonómiu, elektrospotrebiče, únikové cesty, pracovné úrazy aj školenie zamestnancov.
Práca pri počítači vyzerá bezpečne, ale aj kancelárske prostredie prináša zdravotné riziká. Zle nastavené pracovné miesto, dlhé sedenie, únava očí alebo nedostatok prestávok môžu zamestnancom spôsobiť dlhodobé ťažkosti.
